Étude sur la parité 2024 au sein des membres de France générosités

France générosités, engagé depuis 2021 pour l’égalité hommes-femmes, publie chaque année une étude sur la représentativité des femmes au sein de son réseau. Quelle est la répartition des hommes et des femmes à la présidence et à la direction des membres du syndicat ? Zoom sur les chiffres de notre étude sur la parité 2024.

Quelle représentativité des femmes à la présidence et à la direction générale des associations et fondations membres selon notre étude sur la parité 2024 ?

Le panel 2023 comprend 143 membres de France générosités, ils étaient 136 en 2022. On observe que les femmes représentent 30% des présidences et 50% des postes de direction. La parité est enfin atteinte du côté des directions depuis le lancement de cette étude. C’est respectivement des augmentations de 1 et 3 points.

Quelles sont les évolutions dans les différents types de structure ?

Nous avons étudié la représentativité des femmes au sein des 135 associations et fondations membres de France générosités. Nous avons omis dans cette partie de l’étude les fonds de dotation, EPIC, ESPIC et mutuelle dont le nombre au sein du réseau n’est pas suffisamment représentatif.

Pour nos associations membres :
- 33 % de femmes à la présidence (contre 30% en moyenne pour les associations nationales –Etude CN-CRESS 2019)
- 47 % pour la direction générale (Contre 50% en moyenne pour les associations nationales – Etude CN-R-CRESS 2019)

Pour nos fondations membres :
- 24 % de femmes à la présidence
- 57 % à la direction générale

Le constat concernant les fondations est similaire a celui dressé par l’Observatoire de la Fondation de France dans son étude sur « La Parité, un enjeu pour les Fondations et les Fonds de dotation » : il y a 18% de femmes à la présidence des FRUP.

Quelle parité au sein des membres de France générosités selon leurs montants de ressources ?

Nous avons cherché à étudier s’il y avait une corrélation entre le montant des ressources des organisations et la présence de femmes présidentes ou directrices générales. Le panel de cette partie de l’étude est composé de 116 membres du syndicat pour lesquels nous avons analysé les CROD (Comptes de résultat par origine et destination).

La répartition de ces 116 organisations par montants de ressources est la suivante :

Plus de 50 millions d’euros : 14%
Entre 5 et 50 millions d’euros : 43%
Moins de 5 millions d’euros : 43%

Focus sur les présidences au sein de ces associations et fondations membres :

Les femmes sont représentées à presque 45% dans les structures qui ont un montant de ressources inférieur à 1 million d’euros
C’est dans les structures qui collectent entre 10 et 50 millions d’euros qu’elles sont le moins bien représentées (moins de 20%)

Tous les chiffres dans l’infographie de notre étude sur la parité 2024 :

Autres ressources et exemples d’actions pour la parité à découvrir dans notre dossier thématique :

Edito de Laurence Lepetit, déléguée générale de France générosités “Faire progresser l’égalité femmes-hommes dans les gouvernances“
Interview de Maxime Baduel, Délégué ministériel à l’Économie sociale et solidaire

Dossier thématique sur la parité au sein du secteur associatif à retrouver ici : La Parité au sein du secteur associatif

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Article écrit par Claire Bourdon