CHARGE(E) DE LA COLLECTE DE FONDS ET DE LA RELATIONS DONATEURS (H/F)

Missions :

Directement rattaché à la Directrice du développement, vous aurez pour mission de développer et de mettre en œuvre la collecte de fonds de l’ODP, auprès des particuliers (fidélisation et prospection) à travers différents canaux (print / web / Campagne d’affichage / SMS / évènements / télémarketing), et de gérer la relation avec les donateurs.

Activités principales :

Élaborer et piloter le plan annuel des opérations de collecte, de fidélisation ou de prospection.
Concevoir et rédiger, mettre en œuvre et suivre les campagnes de collecte (marketing direct, affichage, digital…) et en assurer le reporting.
Gérer les dons (en lien avec les prestataires) : remises en banque (dons par CB, chèque, virement, prélèvement automatique, etc.), saisie des dons, éditions de reçus fiscaux. Administration de la base de données donateurs, extractions, maintenance, mise à jour et enrichissement des données.
Effectuer régulièrement le rapprochement des données avec le service comptable et faire le lien avec les opérations financières liées à la collecte (rejets, etc.).
Gérer la relation avec les donateurs (traitement personnalisé des demandes, etc.)
Analyser les besoins et les statistiques et participer à la définition des nouvelles orientations stratégiques en matière de développement de la collecte de fonds.
Piloter ponctuellement des événements de collecte grand public (stands…).
Gérer les relations avec les organismes partenaires et prestataires.

Profil :

Diplômé(e) bac +5 marketing ou communication

Expérience professionnelle, de 3 ans minimum, sur des fonctions similaires, idéalement dans une association ou fondation nationale ou agence de fundraising.

Maîtrise des outils informatiques (pack office), et des outils digitaux pour développer la collecte en ligne (e-mailing, bannière, landing page, formulaire…). La connaissance de QD2 est un +.

Capacités d’analyse, capacité à gérer un projet, attrait pour les chiffres et la collecte de fonds, être force de proposition.

Aisance relationnelle et rédactionnelle, travail en équipe et avec des interlocuteurs variés.

Rigueur, organisation, polyvalence, autonomie et sens des responsabilités sont des qualités requises pour ce poste.

Conditions :

CDI à temps plein, cadre

Lieu de travail, Paris 11°

Rémunération : A partir de 36k€ brut annuel sur 12 mois

Tickets restaurant

Mutuelle et titre de transport pris en charge à 100% par l’employeur

Possibilité de télétravail

Compte épargne temps

Accords d’entreprise sur les conditions et le temps de travail (RTT)

CV +Lettre de motivation à s.deplace@pompiers.fr