Les Salaires de l'ESS 2022 - Baromètre Orientation Durable

Le Cabinet de recrutement Orientation Durable vient de publier la nouvelle édition de son Baromètre des salaires de l’ESS 2022 (vous pouvez retrouver la dernière édition ici.). Celui ce se fonde sur 884 témoignages pour analyser la rémunération brute annuelle moyenne ou médiane selon le type de poste, le secteur d’activité, les types de fonctions, de structures, d’employés ou encore la localisation.

Quels sont les secteurs d’activités qui rémunèrent le mieux ?

L’étude montre une très grande diversité des rémunérations et pas de schéma identique dans les différences de salaires entre les différents niveaux de responsabilité au sein de la structure. Par exemple, le secteur de l’emploi et de la formation est celui qui rémunère le moins sur les niveaux de “chargé” à 28 k€ ou de “chef de projet” à 35 ça€. Sur les postes les plus élevés dans la hiérarchie comme au niveau de la direction générale, ce même secteur de l’emploi et de la formation est un des moins rémunérateurs à 56 k€ annuelle en moyenne.

Alors qu’à l’inverse le secteur de la lutte contre l’exclusion et la précarité est celui qui rémunère le mieux pour les niveaux de “chargé” à 35 ça€ annuelle en moyenne ou de “chef de projet” à 41 k€. Cela étant, au niveau des postes de la direction générale, la rémunération est la plus faible de tous les secteurs à 47 k€.

Pourquoi ces écarts de rémunération des salaires de l’ESS 2022 ?

L’étude indique qu’il y a encore plus d’écarts de rémunération (hors moyenne) non visibles dans ces tableaux, allant de 28 120 € / an à 150 000 € bruts annuels. Celle-ci peut s’expliquer par un niveau hiérarchique qui montre des différences communes à l’ensemble des secteurs. Mais l’ESS possède aussi des écarts plus significatifs liés au modèle économique des différents types de structures. En effet les fondations et mutuelles ont en moyenne des salaires plus élevés, liés à leurs sources de financement (revenus commerciaux, mécénat d’entreprise…). À l’inverse pour les organisations du secteur ayant une mission de plaidoyer et donc une nécessité d’indépendance, les salaires sont plus faibles, en raison de sources de financement différentes.

Quelles récentes évolutions sur les salaires de l’ESS en 2022 ?

Orientation Durable indique qu’il y a eu (et a toujours actuellement) une revalorisation des conditions salariales et conditions de travail suite à la vague de démission et de baisse des candidatures depuis septembre 2021.

Pour accéder à l’étude complète cliquez ici : Etude Orientation Durable 2022

Toutes les études du secteur à retrouver ici : Centre de ressources