1. Informations Clés du Poste

Intitulé du Poste : Responsable Collecte (H/F)
Lieu de Travail : Paris 7 – avec déplacements fréquents à prévoir en France
Type de Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de Travail : Temps plein
Date de Début Souhaitée : Dès que possible
Rémunération Annuelle Brute : 50 000 € à 55 000 € (Selon profil, expérience et grille salariale interne) + Convention collective + Mutuelle + Tickets Restaurant

2. Contexte : L’engagement des jésuites

Présents dans le monde entier, les jésuites s’engagent sur les frontières de notre temps – sociales, culturelles, religieuses ou spirituelles – pour aider à faire de ces lieux souvent conflictuels, des occasions de rencontre et de réconciliation. Profondeur spirituelle et liberté, bienveillance et intelligence dans la complexité, collaboration avec d’autres sont les valeurs qui les caractérisent depuis 450 ans.
L’Association Communauté Saint Régis a pour mission d’accompagner les communautés et institutions de la Province jésuite d’Europe occidentale francophone (EOF) qui s’étend sur la France, la Belgique francophone, le Luxembourg, la Grèce et l’Ile Maurice. Présents dans les domaines de l’éducation, de l’enseignement, de la recherche intellectuelle, de la formation et de l’accompagnement, l’action sociale, les jésuites concilient mission d’annonce de la foi et engagement pour la justice sociale.
Nous recherchons un(e) Responsable Collecte, afin d’accompagner ces oeuvres – notamment les Fondations abritées de la Fondation de Montcheuil – dans le développement de leurs ressources financières et leur permettre de réaliser leurs missions.

3. Votre Positionnement et Vos Missions

Au sein du Bureau du Développement, vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice du Développement et en collaboration avec une équipe de 4 personnes. Vous intervenez en lien étroit avec le Responsable du Développement et prendrez en charge le développement des ressources de différentes institutions du Réseau de la Compagnie de Jésus, comme les Fondations abritées et participerez aux actions menées par le Bureau du Développement pour des projets identifiés par la Province d’Europe Occidentale Francophone de la Compagnie de Jésus.
Votre rôle se décline autour de quatre axes majeurs :
A. Contribution au développement de la prospection et fidélisation des donateurs
• développement de la prospection : prospect research, identification des fondations redistributrices, réalisation de fiches profils « Donateurs », argumentaire, …
• fidélisation des donateurs : suivi relationnel, enrichissement de la base de données, assurer le bon déroulement des événements de collecte (RDV grands donateurs, lancement de campagnes de collecte…)
B. Participation à l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de développement des ressources des oeuvres (grands donateurs, mécénat, libéralités, fonds annuels…)
C. Gestion du suivi des opérations de collecte on et off-line : mailings, emailings, , gestion et coordination des prestataires, reporting, suivi budgétaire
D. Gestion du back office : traitement rigoureux des dons, satisfaction des donateurs pour les projets dont le Bureau du développement à la charge, suivi de la qualité des données, traitement de fichiers et analyses
E. Accompagnement du réseau
• Collaboration avec les institutions jésuites en leur proposant une expertise dans les domaines techniques : fiscalité, mécénat, digital, IA.
• Conception et mise en oeuvre des formations à destination des jésuites et responsable du réseau pour développer une culture de la collecte de fonds.
• Réalisation de la veille sur les actualités et innovations techniques du fundraising

4. Votre Profil et Compétences

Formation & affinités
• Formation supérieure (Bac+5 idéalement) en communication, marketing digital
• Intérêt et sensibilité profonds aux enjeux portés par les jésuites : spiritualité, justice sociale, éducation, écologie et dialogue culturel.
• Bonne connaissance de l’environnement ecclésial.

Expérience & savoir-faire
• Expérience significative (5 ans à 7 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte institutionnel, associatif ou fondation.
• Excellente maîtrise des outils de fundraising grands donateurs (print & digital, mailings, outils statistiques, gestion de projet, CRM, veille IA…).
• Excellentes capacités rédactionnelles, sens de la synthèse et du récit.
• Compétences avérées en gestion et coordination de projet. (Travail en lien avec d’équipes pluridisciplinaires internes et prestataires).

Qualités Humaines (Savoir-être)
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute, essentiel pour travailler au sein d’un réseau.
• Esprit d’équipe, autonomie et sens aigu des responsabilités.
• Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes en respectant un cadre institutionnel.

5. Modalités

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@jesuites.com
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 20 février 2026

6. Procédure de Recrutement

Le processus de sélection se déroulera comme suit après la date limite de candidature :
1. Réception et tri des candidatures : Le Service RH et le Bureau du Développement procéderont à une sélection rigoureuse des dossiers. Seuls les profils retenus seront contactés.
2. Entretiens : Deux entretiens seront organisés, l’un avec la Directrice du Développement et l’autre avec le Directeur Administratif et Financier.
Tests de Compétences : À l’issue des entretiens, des tests pratiques (rédactionnels ou digitaux) pourront être demandés aux candidats présélectionnés pour évaluer la maîtrise des outils et la qualité des contenus.
3. Prise de Référence et Proposition : Une vérification des références professionnelles pourra être effectuée avant la proposition finale.