CHEF-FE DE PROJET A3E II BENIN & TOGO (H/F)

Publié le 03.04.2026
Geres recherche un.e chef.fr de projet A3E II (H/F)

Le Bénin et le Togo ont fait de l’entrepreneuriat féminin, de l’autonomie énergétique et de l’emploi des jeunes des priorités nationales, mais leur mise en œuvre reste un défi auquel le Geres contribue à son échelle via le projet Accès aux énergies renouvelables pour les usages (A3E).

Le Bénin et le Togo sont deux pays d’intervention majeurs du Geres en Afrique, avec 4 projets en cours, dont le projet Accès aux énergies renouvelables pour les usages productifs (A3E) déployé sur les deux territoires. La projet vise à améliorer l’accès à l’énergie et l’efficacité énergétique au service des activités économiques des femmes en milieu rural et périurbain. La Geres lance sa phase 2, elle se concentrera principalement sur la transformation du manioc, avec des expérimentations sur d’autres filières (riz, karité, maraîchage), afin de soutenir un développement bas carbone porté par des groupements féminins. Le projet sera mis en œuvre de mars 2026 à octobre 2028, pour un budget d’environ 900 k€.
Dans ces deux pays, les enjeux en milieu rural sont majeurs : croissance démographique, vulnérabilité climatique, fragilité économique et accès limité aux services essentiels.

Les femmes jouent un rôle central dans les chaînes de production, de transformation et de commercialisation agricoles. Toutefois, elles restent confrontées à des inégalités d’accès à l’emploi rémunéré et à une charge importante de travail domestique et agricole. Par ailleurs, les méthodes traditionnelles de transformation reposent sur des technologies polluantes et peu efficaces, entraînant des impacts sanitaires (fumées nocives) et environnementaux (pression sur les ressources en bois, liée à la déforestation). Les zones d’intervention sont ainsi situées à proximité d’écosystèmes fragiles, tandis que les collectivités locales et les partenaires OSC (notamment EcoBénin et la FéNaTraM) sont fortement engagés sur les enjeux climatiques.

La mission est basée à Cotonou au Bénin (siège du Geres dans le pays), avec des déplacements réguliers dans les deux antennes du projet (Dassa au Bénin et Aného au Togo) et sur les lieux d’activités environnants.

Le ou la chef.fe de projet A3E II, sous la responsabilité de la Représentante Bénin-Togo du Geres, aura pour mission d’assurer le développement de toutes les étapes de gestion du cycle du projet au Bénin et au Togo, et de coordonner en lien avec les partenaires les activités du projet, et enfin d’assurer la représentation et la communication du projet.

Il.elle œuvre en étroite collaboration avec les équipes de Geres Expertise (GEX).

Il.Elle supervise un chargé de mission à Dassa au Bénin et un chargé de mission à Aného au Togo, des animateurs/enquêteurs et consultants ponctuels ainsi que les personnes du      service      support      du projet.

 

PRINCIPALES ACTIVITÉS

1/ Superviser et organiser les activités du projet :

Planifier, coordonner et suivre les activités en lien avec l’équipe projet et les partenaires

Coordonner le processus de suivi évaluation notamment en élaborer des méthodes, outils de suivi/évaluation du projet et études permettant de mesurer les résultats et impacts du projet

Gérer les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre et mettre en place les mesures correctives nécessaires en concertation avec les parties prenantes (notamment les partenaires et les bénéficiaires)

Organiser et superviser le recours à des prestataires externes, missions d’appui interne

Collecter auprès des équipes les informations nécessaires et rédiger les documents de rapportage interne et externe

Organiser le système d’archivage, de partage et assurer la gestion des connaissances du projet

Assurer l’appropriation et le renforcement des capacités de l’équipe projet sur l’ensemble de la gestion du cycle de projet

 

2/ Gérer les partenariats et la mobilisation des parties prenantes du secteur liés au projet :

Contribuer à la définition des partenariats projet avec la Représentante pays, le GEX et la Direction régionale

Assurer le suivi et l’évaluation du partenariat

Animer les relations partenariales et mobiliser la Représentante pays sur les étapes stratégiques (contractualisation, revue partenariale, crises)

 

3/ Gérer et animer l’équipe projet :

Planifier et prioriser l’activité de l’équipe

Coordonner et animer l’équipe autour des objectifs du projet

Assurer le management hiérarchique (recrutement, formation, temps de travail, évaluation…)

Développer les compétences et accompagner l’évolution des membres de l’équipe

Veiller au bien-être de l’équipe et aux conditions de travail

 

4/ Superviser la gestion administrative, logistique et financière du projet :

Élaborer et/ou garantir un cadre de fonctionnement et de responsabilités entre les parties prenantes dans le respect des règles des partenaires financiers

Communiquer aux équipes et garantir le respect des procédures logistiques, administratives et financières

Participer activement aux efforts de recherche de co-financement

Rapporter au Responsable Administratif et Financier et au SAF dans le calendrier imparti

 

5/ Assurer la communication et la représentation externe au niveau du projet :

Assurer la visibilité des activités mises en œuvre en accord avec les règles de communication des partenaires financiers et en cohérence avec les recommandations du service communication siège

Représenter le GERES auprès des partenaires/institutions/bénéficiaires/interlocuteurs du projet

 

6 / Contribuer au développement des activités du Geres dans son domaine d’intervention

Réaliser une veille sur l’évolution de l’environnement en lien avec le projet

En lien avec la stratégie pays, identifier les besoins et les opportunités de développement d’activités/ de nouveaux projets

Rédiger des notes d’intention et des propositions de projets

Alimenter les réflexions sur la stratégie pays

Elaborer des documents de capitalisation/retour sur expérience et alimenter les échanges entre les différents projets

Prendre part aux temps collectifs (réunions, séminaires…) et aux travaux communs d’améliorations à apporter au fonctionnement de l’équipe

Contribuer au maintien de relations de travail de qualité au sein de l’équipe Geres Bénin-Togo