UNICEF (Fonds des Nations Unies pour l’Enfance) défend les droits de chaque enfant et adolescent d’où qu’il vienne. Dans 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. L’UNICEF France – association loi 1901 à but non lucratif et comité français pour l’UNICEF – recherche un(e) :

Chargé(e) de Mobilisation et de Collecte (F/H) – CDD

Rattaché(e) à la Direction Engagement et Territoires de l’UNICEF France et sous la responsabilité de la Responsable du pôle Communication et événements, au sein d’une équipe de trois personnes, vous participez au pilotage d’une dynamique nouvelle de contribution des réseaux territoriaux à la mission de collecte de l’UNICEF France.

Vous avez pour missions de :

Développement de la collecte & partenariats :

–          Piloter et développer les dispositifs de collecte locale et digitale ;

–          Renforcer les partenariats avec les grandes écoles et les acteurs locaux de l’UNICEF France ;

–          Appuyer les dynamiques de collecte auprès des collectivités territoriales notamment dans le cas des urgences humanitaires ;

–          Contribuer à la recherche de financements pour les projets de sensibilisation et de plaidoyer.

Animation de réseau & partenariats :

–          Accompagner et renforcer les compétences des bénévoles et réseaux territoriaux ;

–          Développer des partenariats avec les grandes écoles ;

–          Accompagner la montée en compétences des membres adhérents, jeunes et adultes, et soutiens locaux de l’UNICEF France à la démarche de collecte.

Gestion de projets & communication :

–          Développer et promouvoir les outils de collecte et de communication de l’UNICEF France (dont Nomad stands et Journées bleues) ;

–          Assurer la promotion et piloter la plateforme digitale de collecte et assurer son animation.

Coordination & veille :

–          Réaliser une veille stratégique sur les enjeux de collecte et d’engagement associatif.

Profil :

Issu(e) d’une formation Bac + 4/5, vous bénéficiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans en lien avec le marketing et les démarches de collecte et l’accompagnement de partenaires internes et externes.

La maîtrise d’outils de collecte est attendue mais aussi une bonne connaissance du milieu associatif, idéalement le secteur de l’ESS.

Vous avez une sensibilité aux enjeux liés à la Convention Internationale des Droits de l’Enfant.

Vous faites preuve d’un état d’esprit positif, volontaire et orienté vers la recherche de solutions. Vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie et vous adaptez à différents environnements de travail.

Vous possédez des capacités à convaincre, fédérer et mobiliser différents interlocuteurs. Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets et en coordination de réseaux de bénévoles.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous démontrez également de réelles aptitudes rédactionnelles ainsi qu’un bon esprit de synthèse.

Vous maîtrisez la suite office360 ainsi que les outils bureautiques et les NTIC.

La pratique de l’anglais constitue également un atout supplémentaire.

Conditions :

CDD 18 mois à pourvoir dès que possible à Paris 6e (siège).

Rémunération brute annuelle entre 33K€ et 36K€, à définir selon l’expérience et le profil.

Un accord télétravail en vigueur (de 1 à 3 jours/semaine) avec mise à disposition d’un ordinateur, une complémentaire santé et une prévoyance avec prise en charge à 90% par l’employeur, votre abonnement de transport remboursé à 60%, l’accès à un abonnement attractif de sport et bien-être, des titres restaurant, une quinzaine de JRTT/an et bien d’autres avantages…

Vous partagez les valeurs de l’UNICEF : rejoignez-nous, pour ensemble continuer à faire avancer les droits de l’enfant !

Et pour mettre toutes les chances de votre côté, adressez-nous votre candidature en cliquant sur ce lien.

UNICEF France s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 portant création de la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.