Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une cause qui change des vies ? Depuis près de 20 ans, l’association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à construire un nouveau projet de vie en mettant en œuvre 3 actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social.

Toit à Moi c’est une équipe et un réseau engagés (près de 30 salarié.es et 200 bénévoles), déjà présents dans 19 villes.

Dans le cadre d’un remplacement à partir de janvier 2026 et sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, le/la Chargé.e de gestion RH assure le bon pilotage administratif des ressources humaines et veille au bon fonctionnement des locaux et de la vie d’équipe. Véritable support polyvalent, vous contribuez à la culture d’entreprise et à l’organisation interne dans une structure engagée de l’ESS. Il/Elle est en lien avec tous les services et antennes de Toit à Moi.

Missions

Gestion des ressources humaines (70%)

Gestion administrative et sociale

·        Gérer l’administration du personnel, dans le cadre légal : contrats, dossiers du personnel, absences, congés…

·        Administrer l’outil SIRH (Lucca)

·        Superviser la gestion de la paie : collection et transmission des variables au cabinet de paie, vérification des bulletins et virements des salaires

·        Assurer les relations avec les organismes pour les diverses déclarations et démarches à réaliser : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, titres restaurant, OPCO…

Développement des compétences

·        Identifier les besoins en formation et les dispositifs adaptés

·        Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation en lien avec la direction, les responsables de pôles et l’OPCO

·        Assurer le suivi des entretiens professionnels, en lien avec les responsables de pôles

Recrutement et intégration

·        Organiser le parcours d’intégration des nouveaux salariés et participer à leur accueil

·        Contribuer aux recrutements : rédaction et diffusions des offres, tri des candidatures et coordination des entretiens

Qualité de vie au travail et culture d’entreprise

·        Piloter les démarches QVT

·        Identifier, analyser et mettre en place des actions de prévention des risques

·        Contribuer à la communication interne et à la vie associative : assemblées générales, séminaires…

·        Préparer et organiser les élections professionnelles

Office management (30%)

·        Assurer un accueil chaleureux et orienter les différents interlocuteurs de l’association : salarié.es, mécènes, personnes accompagnées, bénévoles et partenaires…

·        Gérer les appels entrants, le courrier postal et l’administration de boîtes mail partagées

·        Gérer le bon fonctionnement du siège de l’association : fournitures, logistique, lien avec le prestataire de ménage

·        Contribuer à l’organisation des évènements internes à l’association : temps conviviaux, regroupements…

·        Assurer le suivi des parcs informatique et téléphonique en lien avec le prestataire SI

Profil / Compétences

  Savoir-faire

·        Vous avez une expérience professionnelle stable d’au moins 5 ans sur des postes équivalents, pourquoi pas dans le secteur de l’ESS !

·        Vous disposez d’une formation supérieure minimum Bac+3

·        Vous maîtrisez l’outil informatique (Microsoft365) et êtes à l’aise avec l’appropriation de nouveaux logiciels métiers  

Savoir-être

·        Rigueur, efficacité, organisation et discrétion sont autant de qualités que l’on vous reconnaît !

·        Votre polyvalence, votre force de proposition et votre sens des priorités vous permettent de mener divers projets de front en passant de l’un à l’autre très facilement.

·        Votre aisance relationnelle et votre diplomatie ne sont plus à prouver, vous savez ainsi communiquer et adapter votre discours à tout type d’interlocuteurs.

·        Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, d’entraide et votre écoute.

·        De nature curieux(se) avec un fort sens du service, vous êtes un(e) véritable touche à tout.

 … et surtout, vous êtes sensible à la cause de l’association !

Caractéristiques du poste

·        CDI temps plein

·        Poste basé à Rezé

·        Possibilité de télétravail ponctuel

·        Rémunération :  32 000€ bruts annuels

·        Avantages : 6^ème semaine de congés payés, Prime de mobilité douce cumulable avec la prise en charge à 50% de l’abonnement transports en commun, Tickets restaurant pris en charge à 50%, Délai de carence limité à 1j en cas d’arrêt de travail (après 1 an d’ancienneté), Cadre bienveillant et dynamique.

CV et lettre de motivation à adresser à recrutement@toitamoi.net