Qui sommes-nous ?

Savez-vous ce qui est à l’origine d’un décès toutes les 4 minutes en France ? Qui est la première cause de mortalité chez les femmes de tout âge et les hommes de plus de 65 ans ? Qui est la première cause de handicap acquis ? Ce sont les maladies cardiovasculaires.

Et savez-vous comment, dans 80% des cas, nous pouvons éviter ces maladies ? En choisissant un mode de vie plus sain.

Ce véritable enjeu de santé publique pourrait être en grande partie résolu en communiquant des informations claires sur les gestes simples à adopter, à la portée de tous.

La Fédération Française de Cardiologie lutte depuis plus de 60 ans contre les maladies cardiovasculaires. Elle fédère 27 Associations de Cardiologie régionales et plus de 263 Clubs Cœur et Santé, partout en France.

Ainsi, les actions de la FFC sont impulsées localement par son maillage territorial.

Les quatre missions prioritaires sont :

– Le soutien à la recherche, afin de mieux prévenir les maladies cardiovasculaires, mieux les guérir, découvrir et former les talents de demain ;
– La prévention des maladies cardiovasculaires, pour privilégier une prise de conscience collective et individuelle, rendre l’information accessible et mettre les personnes en capacité d’agir ;
– L’initiation aux gestes qui sauvent, pour améliorer la prise en charge rapide ;
– L’accompagnement des personnes, en réadaptation et en prévention primaire.

Pour mener à bien ses missions, la FFC s’appuie sur l’engagement de plus de 2 000 bénévoles réguliers (qui assurent le déploiement de nos missions sociales sur leur territoire), dont 300 cardiologues, mais aussi sur le soutien d’une trentaine de salariés au siège de l’association.

Elle mène ses actions quasi-exclusivement grâce à la générosité du public et à l’aide de ses entreprises partenaires.

Au sein du pôle Prévention et Promotion de la santé, les chargés(e) de mission animation du réseau intègrent l’équipe mobilisation des régions, composé de 5 personnes.

Il/Elle aura pour rôle de soutenir et d’accompagner les associations régionales notamment en contribuant à l’animation et au développement du réseau.

En binôme avec un(e) second(e) chargé(e) de mission animation du réseau et sous la responsabilité directe de la Directrice du pôle Prévention et Promotion de la santé, ses missions principales sont les suivantes :

1.    Concevoir et déployer les actions d’animation du réseau (Club Cœur et Santé et Associations Régionales) 

·       Proposer, organiser et animer les temps de rencontres dédiés à l’échange, le partage et la transmission d’information (conception de l’ordre du jour et des supports, convocation, gestion de la logistique, animation, élaboration et diffusion des comptes rendus, suivi du plan d’action issu des différentes réunions)

·       Coconstruire à l’organisation de l’évènement annuel à destination des bénévoles du réseau « Les Journées Nationales » et ceci notamment en contribuant à la programmation des différents contenus (plénières – ateliers – intervenants) ;

·       Participer aux différentes commissions au sein de la FFC pour maitriser les différents enjeux rencontrés par le réseau ;

·       Assurer un suivi annuel de la réalisation des Assemblées Générales de chaque Association Régionale ;

·       Assurer le suivi des créations et fermetures de Clubs cœur et Santé (CCS): création ou clôture dans la base cardio, dotations financières et dotations en équipement etc…

·       Relayer les actualités et orientations nationales, les bonnes pratiques sous différents formats (newsletter, mailing, webinaire, etc…) ;

·         Animer les temps d’échanges dédiés aux coordonnateurs régionaux et assurer le suivi des sujets émergents ;

·         Accompagner l’intégration des nouveaux coordonnateurs régionaux conformément à leur parcours d’intégration. 

2.      Développer et suivre l’offre d’accompagnement à destination des régions 

·       Contribuer au recensement, analyse et diagnostic des besoins du réseau ;

·       Être force de proposition pour l’élaboration d’outils et processus répondant aux besoins du réseau ;

·       Participer à la hiérarchisation des actions et à leur planification dans le temps ;

·       Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement des outils et processus réfléchis en lien notamment avec les autres équipes de la FFC

·       Participer à l’évolution des outils propres à la mobilisation des régions (base cardio) et accompagner les utilisateurs :

·       Assurer la rédaction, la gestion et le suivi des cahiers des charges et des offres notamment dans le cadre de sollicitation externe et la sélection des intervenants ;

·         Assurer une veille sectorielle, et déployer le processus de mise en place des éventuelles adaptations (ateliers de réflexion, validation auprès des différentes parties prenantes)

 3.      Accompagner individuellement ou collectivement le réseau 

·         Effectuer une analyse de la demande, du besoin, ainsi que du contexte / environnement de la structure (CCS ou Associations régionales) ;

·            Concevoir le ou les dispositifs (outil ou accompagnement humain) permettant de répondre au besoin exprimé en cohérence avec les pratiques de la FFC ;

·            Mettre en relation le ou les demandeur(s) avec la ou les personne(s) ressources selon le besoin au sein de la FFC ; 

 4.     Participer à la mise en œuvre des projets collaboratifs impliquant le réseau 

·         Identifier et coconstruire des projets fédérateurs impliquant plusieurs membres du réseau (définition des objectifs communs, coordination des actions entre les différents acteurs, etc.…) ;

·         Participer à la mise en œuvre et au suivi de projets nationaux impliquant des actions par une ou plusieurs membres du réseau ;

·         Mettre en place des outils d’évaluation de la satisfaction des membres, du sentiment d’appartenance, des évolutions des pratiques associatives ;

·         Participer au recueil et à l’exploitation des données d’activité du réseau.

5.      Développer et conduire une stratégie d’intégration et de fidélisation des bénévoles

·         Proposer un parcours bénévole et assurer son suivi dans le cadre de l’amélioration continue ;

·         Accompagner les Associations Régionales dans leurs obligations légales (remontées comptables, recensement des heures de bénévolat, tenue des AG etc.…) ;

·         Développer des actions valorisant le rôle des bénévoles (FAQ, news-letter, médailles, etc.…);

·         Proposer des stratégies de recrutement et d’inclusion des bénévoles ;

·         Participer à la définition du contenu de formation à destination des bénévoles et à leur diffusion au sein du réseau.

Profil recherché : 

Formation :

Bac +3/5 en gestion de projets, management des associations ou de l’économie sociale et solidaire

Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires et/ou en adéquation avec les besoins du poste.

Compétences techniques :

Coordination de réseaux

Gestion de projet

Connaissance du bénévolat

Connaissance de la gestion d’une association

Intérêt pour le digital

Aisance informatique pour s’adapter aux besoins des bénévoles

Qualités requises : 

Organisation, rigueur

Adaptabilité

Maîtrise rédactionnelle et aisance orale

Faire preuve d’empathie et d’écoute

Sens relationnel et pédagogique développés

Goût pour le travail en équipe

Force de proposition

Ce que nous vous proposons :

Statut : Employé

Durée de travail : Temps plein – 38 heures par semaine (18 jours de RTT)

Contrat : contrat à durée indéterminée

Lieu de travail : 75012 – Paris

Conditions salariales : De 36 000 à 42 000 € bruts annuels sur 13 mois + prime variable sur objectifs

Encadrement : Sans objet

Convention Collective de rattachement : sans objet

Moyens mis à disposition : Outils informatique

Avantages : TR d’une valeur de 12 € prise en charge à 60 % ;

Participation au transport à hauteur de 75 % ;

Retraite complémentaire pris en charge à 100 % par l’employeur ;

Mutuelle et prévoyance pris en charge à 70 % par l’employeur ;

Remboursement sport à hauteur de 500 € maximum (à compter d’un an d’ancienneté) et forfait mobilité durable

1 jour de télétravail régulier par semaine et un 2^e jour toutes les 2 semaines (à compter de 3 mois d’ancienneté)

Mais sinon, pourquoi nous rejoindre ?

Vous vous reconnaissez dans cette annonce, vous souhaitez vous engagez et vous investir pour une cause ?

N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV (réf CANR) ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante : candidatures@fedecardio.com