Chargé(e) de Communication institutionnelle (F/H) – CDI
Publié le 11.03.2023
L’UNICEF France - association loi 1901 à but non lucratif et comité français pour l’UNICEF - recherche un(e) Chargé(e) de Communication institutionnelle (F/H) – CDI
L’UNICEF (Fonds des Nations Unies pour l’enfance) défend les droits de chaque enfant et adolescent d’où qu’ils viennent. Dans 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. L’UNICEF France – association loi 1901 à but non lucratif et comité français pour l’UNICEF – recherche un(e) :
Chargé(e) de Communication institutionnelle (F/H) – CDI
Au sein de la Direction Plaidoyer Programmes Communication, vous assurez la visibilité de l’UNICEF et valorisez son image auprès des différents publics cibles. Vous mettez en œuvre et gérez le suivi opérationnel des stratégies et des actions de communication de l’UNICEF en France en respectant l’image de marque et en créant et diffusant des outils de communication. Vous assurez la cohérence des axes de communication, des messages, des supports et veillez à la bonne coordination de votre direction avec les autres directions internes sur le champ de la communication.
Vous avez pour missions de :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication vis à vis de vos publics cibles (grand public, donateurs, bénévoles, etc.) en lien avec les différents services internes ;
- Développer et mettre en œuvre le suivi opérationnel des campagnes transverses et actions de communication (relations médias off et on line, organisation d’évènements, campagnes d’opinion, production d’outils) dans le respect de la stratégie, des budgets alloués et des délais impartis ;
- Superviser et participer à la création, la fabrication et le suivi de production des outils de communication (rapport d’activités, plaquette, rapports, affiches, etc.) ;
- Assurer le suivi, la négociation, la coordination et la prospection du réseau prestataires en accord avec les procédures de l’organisation ;
- Conseiller tous les services sur l’objectif, la cible, le message, le contenu, le prestataire, la diffusion, le budget de leurs campagnes ;
- Veiller au respect et à l’implémentation de l’image et des messages de marque dans tous les supports de communication ;
- Veiller aux risques d’image et d’e-réputation de l’UNICEF France dans les médias off et online ;
- Assurer une veille publicitaire des communications des autres associations et des contenus innovants ;
- Apporter formation et conseil au réseau bénévoles et assurer des formations en interne sur la communication et la marque ;
- Coordonner avec le service Marketing et Développement, les possibilités d’achat média, de partenariats, d’espaces gracieux ;
- Participer à l’évaluation des actions menées et produire des bilans et reporting à destination de l’interne et de l’écosystème de l’UNICEF à l’international.
Profil :
Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 minimum spécialisée en communication, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de 2 années minimum dans la communication en agence, en association ou dans une organisation internationale.
Vous disposez d’une expertise du cœur de métier en communication, évènementiel, relations médias off et on line. Vous présentez une excellente capacité de coordination et à travailler en équipe avec différents services. Vos compétences en gestion de projets, en organisation et votre adaptabilité ne sont plus à prouver. Vous possédez d’excellentes aptitudes rédactionnelles et vous pratiquez l’anglais oral et écrit.
Conditions :
CDI à pourvoir dès que possible à Paris 6e (siège).
Rémunération brute annuelle entre 30K€ et 34K€, à définir selon l’expérience et le profil.
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) sur ce lien.
UNICEF France s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 portant création de la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.