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Le Comité de la Charte a publié, courant juin, une étude préliminaire sur la valorisation du bénévolat dans les grandes organisations. Cette étude, sans être des recommandations comme le rappelle l'introduction du document, a vocation à susciter la discussion.

 

Elle a été réalisée par un groupe de travail composé de contrôleurs du Comité de la Charte, de représentants d'organisations membres et d'experts extérieurs qui ont étudié les pratiques d'une dizaine d'organisations en matière de valorisation du bénévolat.

 

La valorisation du bénévolat, qui se fait hors bilan et compte emploi des ressources, est d'une part obligatoire pour les organisations qui ont l'obligation de publier leur compte emploi des ressources et d'autre part permet de refléter plus fidèlement l'activité de l'organisation. En effet, la participation des bénévoles à l'accomplissement des missions sociales est pour certaines organisations un enjeu majeur.

 

C'est dans ce contexte que le Comité de la Charte a souhaité étudié la valorisation du bénévolat.

 

Il ressort de cette étude une diversité importante de la valorisation du bénévolat dans les organisations. Et une conclusion évidente : il est difficile d'établir une méthode unique de valorisation du bénévolat, il est néanmoins possible d'établir des principes communs.

 

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